Vertrouwen of waardering uitvragen met Rate

Gebruik Rate voor een snelle inschatting, zoals ervaren vertrouwen, bruikbaarheid of tevredenheid. Geef één duidelijke betekenis aan de schaal. Vraag niet tegelijk of iets leuk, duidelijk en bruikbaar is.

Zo maak je de kaart

1. Kies Rate. Selecteer Stars, Emojis of Thumbs up/down. Het gekozen ratingtype kun je later niet veranderen.
2. Schrijf je vraag en benoem wat de uiteinden betekenen. Bijvoorbeeld één ster: nog onzeker; vijf sterren: zeer zeker.
3. Open Settings. Kies Make the rating mandatory en eventueel Ask for details after rating. De toelichting na de rating is optioneel.
4. Bekijk in Preview of de betekenis ook zonder kleur of gezichtsuitdrukking helder is.

Opties die je bewust kiest

• Sterren geven een schaal; duim omhoog of omlaag geeft een eenvoudige tweedeling. Kies een vorm die bij je vraag past.
• Een rating kan opnieuw worden ingevuld. Bespreek vóór je vergelijkt hoe je met gewijzigde antwoorden en beschikbare rapportages omgaat.
• Bekijk antwoorden via Analytics en Responses, voor zover je account en deelroute die gegevens beschikbaar maken.

Voorbeeld voor mensen in uniform

Fictief voor een briefing bij politie of handhaving: hoe zeker ben je dat je de geldende bron voor deze lokale afspraak kunt vinden? Laat vervolgens in een quiz een concrete bron kiezen. De combinatie laat zien of vertrouwen en prestatie uiteenlopen.

Wat onderzoek ondersteunt

Davis et al. (2006) vergeleken zelfbeoordeling door artsen met externe beoordeling van competentie. De samenhang was vaak gering of afwezig. Gebruik een vertrouwensscore daarom om leerbehoeften te bespreken, naast een passende vraag of waargenomen oefening.

Een hogere rating bewijst geen vaardigheidswinst. Het onderzoek gaat over zelfbeoordeling van artsen en bewijst niet dat elke rating nutteloos is. Waardering en vertrouwen zijn bruikbare eigen uitkomsten, als je ze zo benoemt.

Meer uitleg: Meten wat iemand heeft geleerd.

Lees ook metacognitie: je eigen leren inschatten voor het combineren van vertrouwen en een eigen poging.

Bronnen

Davis, D. A., Mazmanian, P. E., Fordis, M., Van Harrison, R., Thorpe, K. E., & Perrier, L. (2006). Accuracy of physician self-assessment compared with observed measures of competence: A systematic review. JAMA, 296(9), 1094-1102.

Technische stappen gecontroleerd in de eigen 7taps-editor en officiële productdocumentatie op 6 november 2026. Functies, schermnamen en beschikbare rapportages kunnen per account verschillen.